Vous avez bientôt un entretien d’embauche et vous redoutez le moment où le recruteur vous demandera vos défauts ? Voici comment bien répondre à cette question.
Passer un entretien d’embauche n’est pas toujours une étape facile. Entre le stress, l’envie de bien faire et la pression imposée par le recruteur, on peut facilement perdre ses moyens. Pour éviter cela, la clé est de bien se préparer en amont, en repérant par exemple les 9 phrases à ne surtout pas dire lors d’un entretien d’embauche.
Lors de l’entretien, votre recruteur va vous poser de nombreuses questions. Soyez vigilant, certaines d'entre elles n'ont pas le droit d'être posées. En revanche, il existe une question qui revient souvent lors d'un entretien d'embauche : "quelles sont vos qualités et vos défauts ?" Loin d’être une question piège, cette interrogation permet simplement au recruteur de juger votre maturité professionnelle, votre capacité à vous évaluer, à prendre du recul et à vous remettre en question.
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Bien sûr, il est important de savoir comment bien répondre à cette question. Pour vous aider, voici quelques conseils.
Quels défauts mentionner lors d'un entretien d'embauche ?
Pour bien répondre à cette question, vous devez choisir des défauts adaptés au poste afin de transformer une faiblesse en force potentielle. Préparez votre réponse à l’avance pour ne pas être pris au dépourvu le jour J. Avant toute chose, évitez les défauts trop forts et instables comme : être rancunier, anxieux, impulsif ou têtu.
Privilégiez d’autres défauts comme le manque de patience, le côté perfectionniste, la tendance à vouloir tout contrôler. Montrez que vous avez conscience de vos défauts mais que vous êtes prêt à prendre sur vous pour que cela n’affecte pas votre travail. Comme l’explique Capital, si vous dites que vous êtes perfectionniste, ajoutez que vous avez appris à hiérarchiser vos priorités pour éviter de perdre du temps sur des tâches secondaires.
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Vous pouvez également dire que vous êtes obstiné, ce qui sera une façon de montrer votre motivation. Nuancez votre propos en affirmant que vous êtes capable de lâcher prise si vous constatez que vos efforts ne paient pas. Selon Indeed, vous pouvez également dire que vous êtes impatient afin de montrer votre enthousiasme.
En définitive, lorsque vous donnez un défaut, montrez également un exemple de comment vous avez réussi à le surmonter par le passé et à composer avec. Une fois l’entretien d’embauche terminé, n’oubliez pas d’appliquer cette astuce afin d’augmenter vos chances de décrocher un emploi.
