Un comportement loin d’être exemplaire.
Les faits se sont déroulés dimanche 30 août dans un fast-food Wendy’s de Murfreesboro, dans le Tennessee, aux États-Unis, rapporte le New York Post.
Une gérante d’un fast-food ligote un employé neurodivergent
Michiko Burton, gérante du restaurant, est accusée d’avoir ligoté un employé neurodivergent, un terme qui désigne notamment les personnes présentant un TDAH, un trouble du spectre de l’autisme, une dyslexie ou une dyspraxie, à un équipement de cuisine à l’aide de sacs-poubelle.
Selon nos confrères américains, le salarié a été attaché par la cheville au pied métallique d’un meuble de la cuisine de l’établissement.
Cette scène pour le moins dérangeante a été filmée par Nicholus Murphy, un collègue qui a transmis les images à sa direction.
La manageuse licenciée
Convoquée dans le bureau de ses supérieurs, Michiko Burton a admis avoir attaché son collaborateur. Pour justifier son geste, elle a expliqué que c’était pour ne pas avoir à le surveiller durant son service.
Ce n’est pas tout. La manageuse assure qu’il s’agissait d’une « tendance TikTok » et que le salarié avait dit oui pour participer.
Crédit Photo : WSMV
Le moins que l’on puisse dire, c’est que ses explications n’ont pas convaincu. Michiko Burton a été licenciée dans la foulée.
« Que ce soit une blague cruelle ou intentionnelle, je m’en fiche. Ce qui s’est passé est inacceptable », a indiqué un responsable régional de Wendy’s au New York Post.
De son côté, Nicholus Murphy éprouve beaucoup de peine pour son collègue malmené.
« J’étais vraiment triste pour lui, j’avais vraiment envie de pleurer », a-t-il confié.
La gérante du restaurant n'a fait l'objet d'aucune inculpation ni d'aucune arrestation, la victime ayant déclaré qu’elle n’était ni contrariée ni blessée après avoir été ligotée.
À noter que la police a rouvert l’enquête pour obtenir davantage d’informations sur l’incident.
